Naomi Klein-ek bere “No logo” liburuan gizartean marka handiek sortzen duten haserrea azaltzen digu. Bere liburua antiglobalizazio mugimenduaren biblia bezala kalifikatua izan da. Berak dioenez, gaur egungo “ekonomia berriak” enpresak gizartearekiko izan behar lituzkeen konpromisoak guztiz hautsi ditu. Jar ditzagun adibide gisa, enpresa multinazional handiak non ekoizpen prozesuetan pertsonen giza eskubideak urratzen dituzten.
Dena dela nire [...]
La cuestión es cuando menos paradójica. Para ahora, todos conocemos y cantamos la canción de que la ventaja competitiva del futuro se centra en que las personas desarrollen las suficientes capacidades y competencias para que sean capaces de reinventarse a sí mismas y con ello reinventar nuestras organizaciones. Es decir, la innovación es una actitud [...]
Extraído textualmente de Europa Press:
MIK S. Coop y la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea han emprendido, de la mano del grupo Mondragon, un proyecto de integración que dará lugar al mayor Centro de Investigación en Gestión Avanzada de Euskadi, que contará con más de 40 investigadores especializados. El centro pretende liderar “la generación y [...]
Muchas empresas se encuentran metidas en lo que se suele denominar como “ratoneras”. Sectores maduros cuya evolución se centra fundamentalmente en mejoras marginales de calidad / tiempo / costes.
Los “márgenes” de las ratoneras son habitualmente menores del 5% y exigen inversiones importantes cada cierto tiempo, lo cual redunda en que muchas organizaciones se encuentran en [...]
La naturaleza produce constantemente variantes intra e interespecíficas. Algunas de ellas se adaptan mejor que otras a la lucha por la supervivencia. Por consiguiente, los organismos con rasgos desfavorables no se reproducen y sus rasgos desaparecen. Por último, a medida que los pequeños cambios adaptativos se suceden a lo largo de los eones, las especies [...]
Es el término o denominación que utiliza Edward de Bono como alternativa al pensamiento occidental convencional basado en el juicio, el encasillamiento y en la dicotomía del verdadero / falso.
Dicho de una forma sencilla, significa poner unas ideas al lado de otras. Se trata de que hasta fases finales o muy avanzadas no haya choque, [...]
Teniendo en cuenta que únicamente un porcentaje muy reducido de organizaciones son capaces de aportar productos / servicios o combinaciones de ellos que supongan innovaciones dentro de los mercados en los que operan, ¿Es posible que nuestra dificultad, y a veces incapacidad de innovar se deba a unos métodos de pensamiento inadecuados?
A grandes rasgos, podríamos [...]
From the beginning of the XXth century several factors have influenced in the way we see phenomena and in the way we study it. Nowaday’s problems and situations have challenged traditional approaches and values and have put into evidence the limitations of Descartes and Newton’s mechanistic point of view. Thomas Kuhn talks about a change [...]
Desde hace no poco tiempo, son numerosas las voces que aclaman la necesidad de un cambio en la forma de gestionar, coordinar y funcionar en las organizaciones. La estructura funcional convencional del 99,9% de las empresas e instituciones cada día se antoja menos adecuada para entornos empresariales en los que la repetitividad de las tareas [...]
Como todo campo dentro de la disciplina del management, la gestión de proyectos es otro de los ámbitos que no es ajeno a variaciones, escuelas o enfoques.
Por una parte, tenemos las técnicas o modelos de gestión de proyectos tradicionales como el del Project Management Institute PMI, Modelo PRINCE2, Modelo de Project Management Association y CMMI. [...]
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